2022年以来，邵阳各级各部门按照市委市政府部署，发挥党政机关的示范引领作用，主动作为、积极配合，共同推进全国民族团结进步示范市创建工作（以下简称创建工作）。截至目前，共创立了6个国家级、11个省级、152个市级民族团结进步示范区、示范单位和1个省级、11个市级民族团结进步教育基地。

一、健全组织学理论。成立市委书记任组长、市长任第一副组长、其他常委和相关市领导任副组长的创建全国民族团结进步示范市工作领导小组，将创建工作作为全市的一项重点工作抓紧抓实，进一步层层压紧压实各单位各部门责任，推动各项工作实现同频共振、同向发力。举行“学习贯彻党的二十大精神 铸牢中华民族共同体意识”理论测试，重点围绕党的二十大精神、民族理论政策等内容设置题目，进一步提高全市机关干部职工共同参与创建全国民族团结进步示范市的思想自觉、政治自觉和行动自觉，营造创建全国民族团结进步示范市的浓厚氛围。

二、合力合拍促融合。市人力资源和社会保障局联合各市直单位开展2023年邵阳市春风行动暨就业援助月“红石榴”专场招聘会 ，提供了机械制造、电子信息、酒店、文旅、食品、医药、农业等7000余个就业岗位，吸引了2000余人参加，其中777名求职人填写了求职登记表，现场达成就业意向279人，参与“直播带岗”线上互动人数达5千余人，进一步推动邵阳市各族群众互嵌式发展，促进邵阳地区就业工作。市教育局先后组织三批共44名教师赴新疆支教，进行治校治教内涵、教育教学能力、师资队伍建设等工作进行帮扶。市科技局将“科技创新+乡村振兴+民族团结”纳入《邵阳市科技体制改革三年行动计划》。市医疗保障局到城步苗族自治县茅坪镇捐赠14台医保业务综合服务终端设备，总价值7万余元，让各族群众在家门口享受便捷高效的医保服务。市交通运输局统筹推动全市民族地区农村公路建设，实现了民族地区建制村100％通硬化路。

三、教育宣传强示范。市行政服务审批局在市政务服务中心通过“四屏三栏两平台一窗口”发挥宣传优势，做到“外有景观小品、知识宣传，内有宣传知识上屏、上墙、上宣传单”，通过开设民族团结进步示范红旗窗口，营造出浓厚的创建氛围，进一步提高窗口工作人员和办事群众的知晓率。通过“六个有”，即党课、培训、测试、演讲、讲故事、恳谈会等方式促教育，提升干部员工对民族团结知识知晓度，推进民族团结进步工作走深走实。深入联点村（社区），及时了解各族群众思想动态、利益诉求，帮助群众解难题、送温暖，深入推进“党群干群一家亲”“中华民族一家亲”，编织成一张覆盖全村各民族群众的“暖心网”。

四、用心用情抓督办。市人大常委会机关建立一周一督导、一月一调度督导机制，组织召开专题推进会，认真梳理总结前期工作，列出问题清单，制定落实测评指标的工作方案和任务进度表，并将创建工作与人大业务工作紧密结合，组织开展《民族区域自治法》《国务院实施<民族区域自治法>若干规定》《湖南省实施<民族区域自治法>若干规定》实施情况执法检查，先后围绕民族乡、民族村经济社会发展情况、党和国家民族政策在民族地区落实情况等开展专题调研，跟踪督办《关于我市民族乡经济社会发展情况和民族村村集体经济发展情况报告的审议意见》落实情况，确保创建工作有序进行。在人大常委会会议上，经现场测评，市民宗局对《关于进一步加强我市民族团结进步创建工作的建议》的办理情况获得100%的满意率。